Index égalité femmes – hommes 2024

Un engagement fort pour l’égalité professionnelle

Avec un score de 93/100 pour l’année 2024, l’index égalité femmes – hommes de Centigon France témoigne de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

Les indicateurs évalués :

• Un écart de rémunération de 0,6 % en faveur des femmes → 39/40 points
• Un écart de taux d’augmentations individuelles de 2 % en faveur des femmes → 35/35 points
• Une représentation féminine parmi les plus hautes rémunérations → 5/10 points